Nhận định, soi kèo Kelantan DN vs Kuching City, 20h00 ngày 26/2: Khó thắng đậm
相关文章
- 、
-
Barca tiếp đón Sevilla ở trận đấu sớm vòng 8 La Liga 
Kể từ khi gia nhập Sevilla, Sergio Ramos mang đến sự chắc chắn cho hàng thủ đội bóng mới 
Trung vệ 37 tuổi chơi xông xáo và kín kẽ 
Các chân sút của Barca bất lực trước lối chơi phòng ngự chắc chắn của đội khách 
Robert Lewandowski không thể chọc thủng lưới Sevilla 
Trong các chân sút Barca không thể ghi bàn thì đội chủ sân Nou Camp có 3 điểm từ tình huống bất ngờ 
Từ pha đánh đầu trả ngược ra của Lamine Yamal ở phút 76, trong nỗ lực cản phá, Ramos vô tình đưa bóng về lưới nhà 
"Biếu" không bàn thắng mở tỷ số cho Barca 
Đáng nói, đây cũng là bàn duy nhất của trận đấu 
3 điểm có được giúp Barca tạm chiếm ngôi đầu La Liga với 20 điểm 
Bellingham sáng rực, Real Madrid giải mã 'hiện tượng' GironaBellingham kiến tạo rồi lập công đem về chiến thắng 3-0 cho Real Madrid ngay trên sân của Girona. Kết quả này giúp thầy trò HLV Carlo Ancelotti độc chiếm ngôi đầu La Liga sau vòng 8."> -
Như vậy khoảng thời gian nghỉ tết từ ngày 23/01/2020 - 29/01/2020 tôi có được Công ty trả lương không? Vì theo quy định của luật lao động thì thời gian nghỉ tết là thời gian nghỉ việc hưởng nguyên lương. Nghỉ ốm trùng nghỉ Tết, người lao động vẫn được hưởng lươngLuật sư tư vấn:
Bộ luật lao động 2012 quy định về ngày nghỉ tết âm lịch của người lao động. Cụ thể:
Điều 115. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Và Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Ảnh minh họa Điều 8. Nghỉ Tết Âm lịch
1. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Khoản 1 Điều 115 của Bộ luật lao động do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Như vậy, đối chiếu với quy định pháp luật trên thì số ngày nghỉ tết âm lịch mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương là 5 ngày. Thời gian nghỉ sẽ do đơn vị sử dụng lao động lựa chọn là 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động trong thời gian nghỉ tết âm lịch bắt đầu từ 15/12/2018, thời điểm Nghị định 148/2018/NĐ-CP có hiệu lực là tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ lễ, tết. Cụ thể:
Điều 14a. Thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
9. Sửa đổi Khoản 2 Điều 26 như sau:
“2. Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm tại Điều 111; ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc tại Điều 112; ngày nghỉ lễ, tết tại Điều 115 và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tại Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương.”
Trường hợp này, nghỉ ốm đau và nghỉ lễ, nghỉ tết là trùng nhau, cho nên nếu nghỉ ốm đau vào thời gian nghỉ lễ thì người lao động vẫn được thanh toán chế độ ốm đau, đồng thời vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương ngày lễ.
Tiền lương ngày nghỉ lễ là do người sử dụng lao động chi trả, còn tiền ốm đau là do cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Bị sa thải, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Do có một số sai sót trong quá trình làm việc, tôi bị công ty đưa ra kỷ luật và quyết định sa thải. Vậy cho tôi hỏi là bị sa thải thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
"> -
HLV Gong Oh Kyun mang tới nhiều nét mới trong lối chơi của U23 Việt Nam Theo kế hoạch ban đầu, Asiad 19 được tổ chức tại Hàng Châu (Trung Quốc) vào tháng 9/2022, nhưng đã phải hoãn lại sang năm 2023 vì ảnh hưởng của dịch Covid-19. Á vận hội dự kiến được tổ chức sau SEA Games 32 (tháng 5/2023).
Với thời gian còn lại từ nay tới khi hết thỏa thuận hiện tại (tháng 3/2023), VFF cho biết, HLV Gong Oh Kyun sẽ thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến trẻ và U23 Việt Nam, trong đó bao gồm hướng đến cho SEA Games 32.
Sau khi U23 Việt Nam về nước, các bộ phận chuyên môn của VFF đánh giá và xem xét chuyên môn của đội tuyển, năng lực HLV Gong Oh Kyun trước khi đôi bên có thể bàn đến lương duyên xa hơn đã ký.
VFF chưa vội đàm phán gia hạn hợp đồng với thầy Gong Lãnh đạo VFF khẳng định sẽ cùng HLV Gong Oh Kyun trao đổi, bàn thảo về tương lai trong thời gian tới. Do hợp đồng của VFF với HLV Gong còn kéo dài tới 9 tháng nữa, nên đôi bên chờ tình hình cụ thể để đưa ra quyết định về chuyện gia hạn.
"Sau khi đánh giá hành trình ở VCK U23 châu Á 2022 của U23 Việt Nam, bộ phận chuyên môn VFF sẽ có những bước đề xuất tiếp theo.
Hợp đồng của HLV Gong với VFF được ký hồi tháng 3 nên giờ chưa phải là lúc đàm phán. Chúng tôi căn cứ thời hạn hợp đồng để đàm phán tiếp, rồi thông báo khi có thông tin cụ thể", lãnh đạo VFF cho biết.
Theo điều khoản trong hợp đồng, hai bên cùng nhau ngồi lại đàm phán về vấn này vào thời điểm 90 ngày trước khi hợp đồng của HLV Gong Oh Kyun kết thúc.
Huy Phong
">